HRLAB Holtem
Limburg
De Generalistische HR Partner met oog voor groei!
“Groeien kan alleen als iedereen zich gezien voelt – en het fundament stevig staat. Dat is mijn motto en wat ik bij elke klas toepas.
Dat is mijn drijfveer: het werk (en het leven) leuker en lichter maken, zonder de zakelijke doelstellingen uit het oog te verliezen.”
Als je op zoek bent naar een partner die vanuit groei, wederzijds aspect, openheid en waardering werkt om jouw HR-vraagstukken op te lossen?
Dan is Maaike dé HR Partner voor jou!
Met Maaike Samenwerken?
Versterk jouw organisatie met een dedicated HR Business Partner, Maaike van Human Resources Lab!
Is jouw bedrijf klaar voor de volgende groeifase?
Als MKB-ondernemer weet je als geen ander hoe belangrijk jouw mensen zijn voor het bestaansrecht van je bedrijf. Via onze franchisenemers biedt Human Resources Lab je de expertise die je nodig hebt om je organisatie en mensen optimaal te laten floreren.
Waarom ondernemers kiezen voor Human Resources Lab?
- Pragmatische HR-oplossingen die direct implementeerbaar zijn
- Korte lijnen en een persoonlijke aanpak
- Flexibele ondersteuning die meegroeit met jouw organisatie
- Focus op werkgeluk én bedrijfsresultaat
- Een partner die snapt hoe het MKB werkt
Want los van dat we ons vak verstaan, zijn we ook nog eens ondernemer!
Maaike brengt:
- HR ervaring in de techniek, industrie, IT en zorg!
- Locale expertise (Limburg) met een aanpakkersmentaliteit!
- Praktijkgerichte aanpak. Platslaan wat ingewikkeld is.
- Reflectie en zelfbewustheid: Samen groeien we verder!
- Benaderbaarheid en lol, want naast hard werken moet er ook gelachen worden!
Judith Taanman, Franchise eigenaar zei:
“Maaike gaat ALL-IN, een bonk met een lach op haar gezicht gaat ze elke uitdaging aan. Laat haar lieve accent je niet misleiden. Maaike is een aanpakker ten top en schroomt niet om zich uit te spreken. Maaike staat haar mannetje in elke organisatie!”
Maaike Peeters - Franchisenemer Holtem
Even voorstellen!
Met meer dan 15 jaar ervaring in HR – van operationele vraagstukken tot strategisch organisatieadvies – weet ik wat werkt én wat niet. Binnen zowel het MKB als grote, technische productieomgevingen heb ik HR-instrumenten doordacht en effectief ingezet. Denk aan het begeleiden van HR-gesprekken en verzuimtrajecten, maar ook aan het opstellen van opleidingsplannen, het analyseren van personeelsbestanden en het implementeren van cao-wijzigingen en ploegendiensten.
Ik was onder meer verantwoordelijk voor vijf vestigingen en ruim 300 medewerkers. In die rol vervulde ik een sleutelpositie als strategisch sparringpartner voor directie en management. Verzuimreductie, procesverbetering en cultuurverandering zijn daarbij geen loze termen, maar resultaten die ik samen met teams heb bereikt.
Wat mij kenmerkt? Ik ben energiek, daadkrachtig en combineer een oprechte, integere aanpak met ondernemerschap. Ik breng structuur in de chaos – en geloof dat groei pas mogelijk is als mensen zich gezien voelen. Dat is mijn drijfveer: het werk (en het leven) leuker en lichter maken, zonder de zakelijke doelstellingen uit het oog te verliezen.
We mogen best wat vaker lachen met z’n allen!
Ben jij klaar voor groei?
Ben jij er klaar voor om jouw bedrijf naar het volgende niveau te tillen?
